+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Имеет ли право работодатель не выплатить зарплату при отсутствии инн

Имеет ли право работодатель не выплатить зарплату при отсутствии инн

Имеет ли право администрация на подобные действия? Обязан ли работник получить ИНН? Согласно п. При этом п. Порядок присвоения ИНН, а также формы документов, используемые при учете в налоговом органе юридических и физических лиц, утверждены Приказом МНС России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задержка зарплаты по-чёрному

Имеет ли право администрация на подобные действия? Обязан ли работник получить ИНН? Согласно п. При этом п. Порядок присвоения ИНН, а также формы документов, используемые при учете в налоговом органе юридических и физических лиц, утверждены Приказом МНС России от Согласно вышеуказанному Порядку ИНН присваивается налогоплательщику - физическому лицу при постановке его на учет в налоговом органе по месту жительства. Присвоенный ИНН вносится в выдаваемое налогоплательщику Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

Свидетельство оформляется на бланке строгой отчетности и является единственным документом, путем предъявления которого налогоплательщик подтверждает, согласно законодательству, перед третьими лицами факт постановки на учет в налоговом органе и присвоенный ИНН.

Обязанность регистрации физических лиц в налоговом органе и, соответственно, получения ИНН возникает только в том случае, если данное лицо осуществляет предпринимательскую деятельность в том числе в качестве нотариуса, частного охранника или частного детектива. Если же физическое лицо не осуществляет предпринимательскую деятельность либо частную практику как нотариус, частный охранник или частный детектив, то оно подлежит постановке на учет только в случае, если в налоговые органы поступила касающаяся уплаты налогов информация от регистрирующих органов, поименованных в ст.

Согласно разъяснениям налоговых органов никто не вправе требовать постановки на учет с присвоением ИНН всех без исключения физических лиц Письмо Управления МНС по г. Москве от Соответственно, действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено никаких непосредственных юридических последствий отказа физического лица - получателя доходов подписать подать заявление в налоговый орган о выдаче ему свидетельства о постановке на учет в налоговом органе для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Вместе с тем в указанном Письме отмечается, что необходимость получения ИНН физическим лицом может возникнуть в связи с обязанностью подачи в налоговые органы декларации о доходах или в некоторых других случаях. Если работодатель не выплатил зарплату в положенный срок, в том числе в связи с отсутствием у работника ИНН, то за этот проступок ему придется заплатить работникам проценты не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Это прямо установлено Трудовым кодексом ст. Прав на подобные действия администрация не имеет, поскольку вы имеет в соответствии со ст. Если Вам не выплачивают зарплату - советую обратиться в Инспекцию по труду г. Москвы с заявлением и одновременно подать аналогичное заявление в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Ильина Елена Вадимовна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Доронин Эдуард Николаевич. Получение номера налогоплательщика на сегодняшний день не является обязательным. Желаю успеха! Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Основные права и обязанности работодателя.

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Но как прожить без денег целый месяц?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Юридический отдел Правовая помощь Не выплатили зарплату.

Что делать? Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Не выплатили зарплату. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Не выплатили зарплату. Я проработала администратором.

Официально на работу меня не оформляли как впрочем и многих других сотрудников ,то есто труд. Сейчас же меня уволили,объяснив это сокращением в условиях кризиса и обещав выплатить зарплату "когда будут деньги". Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру не имея на руках труд. Поделиться с друзьями. Марина-7 Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Марина, а, на ваш взгляд, куда стоит обратиться, в прокуратуру или все-таки трудовую инспекцию? Обращайтесь одновременно и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию, и в налоговую напишите. Уверен, что в организации дела велись не так чисто как надо. Через неделю вам позвонит руководитель и попросит забрать деньги и отозвать все заявления. Сообщение от Natallja. Статья очень интересная, НО везде для обращения требуется копия трудового договора, а как правильно будет обратиться в соотв.

Только что звонила в налоговую. Меня там очень граммотно причесали, сказав, что для того чтобы к ним обращаться с жалобой на работодателя нужно: 1.

ИНН где зарегистрированно предприятие не всегда совпадает с реальным месторасположением Я в шоке. Им плевать что реально на лицо правонарушения! Запаситесь свидетелями и судбудет на вашей стороне, единственное - не сможете доказать обещанный Вам размер заработной платы. Вам могут взыскать не меньше минималки, а болше - если кто-то подтвердит, сколько Вам обещали.

Мировой судья в отставке. К Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Вы трудовой договор подписывали? У Вас должен быть на руках свой экземпляр договора. Как получить свои деньги? У нас возникла следующая проблема: При трудоустройстве на работу кто-то оформлялся по трудовой книжке, кто-то по трудовому договору.

Я лично по трудовому договору. Проработав там месяц я поняла, что зарплаты мне своей не видать, как ушей. Объяснили мне просто: нет прибыли - нет денег. На следующий день я пришла в офис, а он уже оказывается съехал. Сотрудники, работавшие со мной оказались на улице и также без денег. Когда поговорила с коллегами, оказалось, что им уже несколько месяцев не платили. Но они ждали, что расплатятся.

Последние месяцы организация вроде как даже не работала официально. Но сделки велись, заключались договора от имени организации с банками и физическими лицами. Думаю, можно подтвердить, что организация работала, хоть и неофициально. Что касается оплаты труда, то директор заявляет, что со всеми расплатиться, как только будут деньги. Но это будет еще не скоро. Никто из нас не хочет ждать этого "не скоро".

Поэтому подскажите пожалуйста, можем ли мы отсудить свои деньги и куда для этого стоит обратиться? Napalm Просмотр профиля Сообщения форума. В пркуратуру, суд. ИЗ подавать по месту юр.

Чем скорее тем лучше, так как имея на руках исполнительный лист, можно рассчитывать хоть на какие то шансы при банкротстве. Сообщение от Napalm. Подскажите пожалуйста. Я работал у Индивидуального предпринимателя был трудовой договор на 3 месяца испытательный срок В договоре была прописана должность дизайнер.

Потом через 2 месяца в мои обязанности добавилось продавец окон и делал ксеракопии но в договоре так и осталось дизайнер после конца рабочего дня пошол написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь начальник отказываеться выплачивать зарплату мативируя тем что" нет средств" и переносит день зарплаты каждый раз. Прошло уже 8 дней. Что делать подскажите пожалуйсто.

Льенка Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Всем доброго времени суток. Прошу вашей помощи, уважаемые клерки. Ситуация следующая: подаю в суд иск о признании трудовыми отношений, оформленных гражданско-правовым договором.

Ведь если я укажу фиксированную сумму, то даже корректируя её, на день принятия решения судом сумма будет фикированной и, следовательно, я потеряю деньги за последующие месяцы. Буду очень признательна за помощь. Заранее благодарю. ЕленаЕф Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Есть интересное обстоятельство: что если работник согласился работать "нелегально"? Допустим работник получил зарплату в "конверте" зная что налоги и взносы с зарплаты не удержаны и не перечислены.

Позже работодатель и вовсе перестал платить. Не придёт ли суд к выводу что работодателя следует наказать но и работнику ничего не причитается? Потому что тут два разных правоотношения: трудовое и налоговое.

Мухи отдельно, котлеты отдельно. По трудовому работодатель безусловно обязан оплатить работу работника. По налоговому обязательству налогоплательщиком выступает работник.

Работодатель выступает налоговым агентом, то есть за работника перечисляет государству удержанный НДФЛ. ЕСли налоговый агент не исполняет свою обязанность по удержанию и перечислению НДФЛ, то ее должен исполнить сам налогоплательщик. Но неисполнение налоговых обязанностей никоим образом не влияет на обязанность выплатить зарплату.

Сообщение от ПаниКенгуриха. Сообщение от Аноним. Если обе стороны исходят в своих отношениях не из норм ТК, то ИМХО эти отношения гражданско-правовые, а поскольку обе стороны не платят налоги, то ещё и незаконные.

Если работник ни разу не получил зарплату у данного работодателя "официально", но хотя бы один раз или более получил в "конверте", то спор никак не трудовой.

Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице:. Быстрый переход Правовая помощь Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Все, что вы хотели знать о Клерк.

Зарплата на карантине. Какие новые права получили работники и как не потерять деньги за апрель

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.

Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя:. Сначала нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Москве территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости , а затем в случае необходимости непосредственно в Федеральную службу по труду и занятости она же Роструд. Ознакомьтесь с порядком личного приема на сайтах подразделений. Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: , Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Вы можете оставить жалобу на сайтах Роструда , Государственной инспекции труда в городе Москве территориальный орган Роструда или на созданном ими портале онлайнинспекция. При неполной выплате в установленный срок размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений.

Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:. Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии в вашей компании.

Если выяснится, что за три года работодатель суммарно не заплатил налоги и взносы в размере более 5 млн рублей, то ответственным за это а ими могут быть признаны не только руководители, но и, например, бухгалтеры может грозить уголовное наказание, в частности штраф, принудительные работы и даже лишение свободы статья Уголовного кодекса Российской Федерации. Если размер неуплаченного вами НДФЛ за три года суммарно превышает 2 млн тыс.

В частности, это может быть штраф, арест или лишение свободы. Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете.

Работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности больничный как в случае, если болеете вы сами, так и в случае, если вы ухаживаете за одним из членов семьи. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов. О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции. Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.

Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком.

Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции. Работа, выполняемая вами по инициативе работодателя за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Подробнее о работе в праздничные дни вы можете прочитать в нашей инструкции. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда жаловаться на задержку зарплаты?

Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете: пожаловаться в налоговую инспекцию онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации , срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации; пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации; подать на работодателя в суд в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации.

Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше отработанного сверхурочно.

Куда жаловаться на удержания из зарплаты? Расскажите друзьям. Cмотрите также.

На предприятии объявили, что если работник не получит ИНН, то зарплату ему не выплатят.

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП.

Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством.

Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной.

Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно? Официальное трудоустройство более предпочтительно и даже не потому, что оно не нарушает трудовое законодательство. Основные плюсы наличия трудового договора — это:. А вот при отсутствии соглашения о трудоустройстве взносы в пенсионный и страховой фонды работодателем не оплачиваются , а значит, ждать хорошую пенсию и страховку не стоит.

К тому же сотрудник, который работал неофициально, может лишиться своей премии и других пособий. На какие выплаты может рассчитывать работник при увольнении? Также руководитель предприятия в день увольнения обязан не только произвести полный расчет с сотрудником, но и вернуть ему все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, справку о доходах и выписку о порядке начисления зарплаты. Если работнику не выплатили зарплату задержали или выдали частично , то это один из поводов для конфликта с работодателем.

Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами :. И если последнюю причину еще как-то можно понять, то вот две первые — нет. Полный расчет в день увольнения — это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. Поскольку выплата зарплаты — это обязанность предприятия, то не стоит бросать решение конфликта с руководством даже после увольнения.

Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру , суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Главный аргумент, почему бывшие работники не доводят решение вопроса о выплате зарплаты до конца — это отсутствие трудового договора. Но стоит знать о том, что даже если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату — вы вправе подать жалобу в надзорные органы или даже обратиться в суд с требованием о погашении задолженности.

Существует три государственных органа, которые занимаются решением трудовых споров. Жалоба на работодателя, который не выплатил зарплату, может быть подана в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Как же это сделать?

Перед тем как обратиться в надзорные органы, напишите письмо работодателю с претензией и требованием о выплате окончательного расчета. Заявление составляется в свободной форме на имя руководства и должно быть рассмотрено предприятием в течение 10 дней. При отсутствии ответа на досудебное письмо следует написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор.

Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства :. Одного из этих доказательств будет достаточно для того, чтобы установить факт исполнения трудовых обязанностей. В жалобе в государственные органы также необходимо расписать о порядке расчетов по невыплаченной зарплате и размере задолженности по ней.

Обработка жалобы от уволенного сотрудника, которую можно подать и через интернет в электронной форме, происходит в течение 30 дней.

При наличии установленного факта нарушений ТК РФ работодатель получит предписание о погашении долга по невыплаченной зарплате. Если же надзорные органы не помогли или доказательств трудоустройства недостаточно, то следует обратиться в суд.

На практике споры с работодателем, который не выплатил зарплату, как правило, решаются мирным путем без привлечения надзорных органов. После написанной претензии большинство руководителей стараются решить конфликт сразу, исполнив все свои обязательства перед уволенным работником. Высокие шансы на успех и при обращении в государственные органы.

Главное, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату, собрать доказательства неофициальной трудовой деятельности. После проверки госорганами работодатель обязан погасить долг по окладу , поскольку факт найма сотрудника будет установлен. Дело о зарплате, которую не выплатили работнику, может быть рассмотрено и в суде, но это будет только плюсом, поскольку в исковом заявлении уволенный сотрудник вправе требовать еще и компенсацию своих расходов, а также морального вреда.

При этом работодатель будет обязан выплатить неустойку за каждый день задержки заработной платы. Выплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок — это обязанность работодателя, определенная Трудовым кодексом РФ.

И даже если сотрудник работал неофициально, он все равно имеет право на расчет. Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора.

Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей. Поэтому, если вы работали неофициально и вам не платят зарплату, смело пишите жалобы в надзорные органы. Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Не выплачивают уже два месяца зарплату работал не официально договора нет есть табель по каторому я получал зарплату что делать доказательства такие же работники как и я могу я выбить свои деньги которые заработал. Вам стоит обратиться с иском в суд, установить трудовые отношения в судебном порядке, после чего взыскать заработную плату и компенсацию. Сеть столовых не выплата вовремя зарплаты неофициальное оформление без документов, потеря трудовой книги.

Полная антисанитария на производствах. Прошу проверить. Зарплата в выдаётся из кассы и частями.. Елена, по факту нарушения трудового законодательства Вам стоит обратиться напрямую в Трудовую инспекцию.

Работала на ИП. Зарплату за месяц не выплатили. Хотела мирным путём решить все. По приезду на работу, сменщица руководством настроена против меня. Попросила позвонить начальству с рабочего телефона и поставить на громкую связь.

Естественно весь разговор записывался на диктофон. Начальник естественно сказал что — Вы вообще кто? Я вас не знаю. Из доказательств неофициального устройства, это переписки с начальством, фотографии графика работы, где указаны фамилии моя, сменщицы, жены держащего ИП указан адрес. Ну и расчёт на карту за декабрь. Екатерина, для того, чтобы вернуть невыплаченную заработную плату, вам необходимо подать исковое заявление в суд для установления трудовых отношений с данным ИП.

Переписка, график работы являются доказательством для суда, поэтому выиграть дело несложно. После этого вы можете подавать заявление на выплату заработной платы и неустойки за каждый день просрочки. Добрый день, я работаю не официально и работадатель не хочет выплотить заработную плату. У меня есть вся доказательсто на диктафоне и на видео розгаворы что мне делать и как мне поступать.

Добрый день! Для того, чтобы получить заработную плату по месту неофициального трудоустройства, вам необходимо сначала обратиться в суд для установления трудовых отношений с представлением доказательств, после чего взыскать зарплату за отработанное время.

Работала 6 мес не официально, пошла в отпуск на 2 недели, в отпуске решила уволится, приехала написала заявление а зп мне не выплатили за январь месяц, руководитель сказала после ревизии, как быть?

Если вам не выплатили заработную плату на неофициальной работе, для ее получения потребуется установления трудовых отношений через суд, после чего у вас появится основание для взыскания задолженности по зп. Работала дистанционно в интернете, без оформления трудового договора. Общение с работодателем генеральным директором напрямую не происходило.

Всю работу и отчеты по ней получала и сдавала непосредственному руководителю направления через переписку в Скайпе. Зарплату получала на свою карту с разных карт. Образовалась большая задолженность, работодатель не хочет выплачивать долг. Есть ли возможность доказать такой вид работы и получить долг?

Елена, такая возможность у вас есть, но для этого потребуется обратиться с исковым заявлением в суд для установления трудовых отношений с работодателем. Имеющиеся переписки с заданиями и указаниями могут послужить вам доказательствами осуществления трудовой деятельности.

После того как суд вынесет решение, вы сможете потребовать выплаты задолженности по заработной плате. Мой свёкр — пенсионер. Устроился консьержем. Отработал 1,5 месяца и был уволен за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Оформлен официально не был, заполнил при устройстве только анкету. Руководство не выплатило ему ничего, ссылаясь на то, что он выпивал и его отправили домой.

Отработал 7 смен. Последнюю смену, когда он вёл себя неправильно я не считала. Для того чтобы потребовать оплаты за предыдущие смены, необходимо установить факт трудовых отношений. Посредством подачи искового заявления в суд вы сможете доказать, что свекр являлся работником, после чего сможете потребовать оплаты фактически отработанного времени. Работал в ресторане месяц неофициально на руководящей должности. В день аванса-заплатили меньше и сообщили что платить,обговоренную ранее сумму оклад ,сейчас не будут.

Рекомендации для руководства компаний в случае отсутствия денежных средств для выплаты заработной платы.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как обезопаситься от мошенников после потери паспорта? Документы на квартиру 1 ставка. Видеофиксация на нотариальной сделке 1 ставка.

Дает ли что то согласие соседа снизу на установку мокрой точки над его жилой зоной в общежитии 1 ставка. Могут ли судебные пристава снимать деньги в счет погашения долга с чужой карточки? Лидеры категории Кислый Высший разум. Nikita Просветленный. MiF Искусственный Интеллект. Нужна помощь.

Могут ли при наличии всех документов, кроме ИНН, не выплатить зарплату? Занудное Инкогнито Ученик 97 , закрыт 7 лет назад Мне Первый раз устроилась на работу. Все документы собрала, не успели к сроку сделать ИНН. В одной и той же организации части сотрудников з. Те, кому выплатили, ссылались на то, что работодатель не имеет права требовать обязательного наличия ИНН и на статью ТК РФ, где это прописано. К сожалению, я не запомнила номер статьи. Кто знает, помогите, пожалуйста, отыскать ее.

Я искала, но боюсь ошибиться и попасть впросак. Или же рабтодатель прав? S- работала вожатой в лагере. Заранее благодарю тех, кто откликнется! Просто Константин - что значит вообще не брать на работу? ИНН сейчас делается 2 недели. Хотя говорили, что раньше за 1 день можно было сделать. Мне его отправляли по почте заказным. Шел он 1. Лучший ответ. Остальные ответы. Надежда Просветленный 7 лет назад ИНН при начислении и выплате заработной платы не обязателен.

ИНН делается максимум за неделю Но вы в силу своих убеждений имеете право вообще от него отказаться и работодатель не имеет прав отказать вам в приеме на работу или в выплате зарплаты.

В принципе, при работе вожатой Вас должны были официально оформить по ТК. Так что будьте понастойчивее, пригрозите обращением в трудовую комиссию в случае невыплаты зарплаты. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату: куда жаловаться, если не платят ЗП

Вопрос: Наша фирма создана в начале июня г. Таким образом, возникла непонятная ситуация: денежные средства у фирмы отсутствуют, а заработную плату генеральному директору и главному бухгалтеру выплачивать необходимо. Можно ли в данном случае не выплачивать заработную плату генеральному директору, который является также единственным учредителем компании, и главному бухгалтеру?

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя:. Сначала нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Москве территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости , а затем в случае необходимости непосредственно в Федеральную службу по труду и занятости она же Роструд. Ознакомьтесь с порядком личного приема на сайтах подразделений.

Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Что делать, если не выплачивают доход? Главный аргумент, почему бывшие работники не доводят решение вопроса о выплате зарплаты до конца – это отсутствие трудового договора.  Жалоба на работодателя, который не выплатил зарплату, может быть подана в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Как же это сделать?  Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора. Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей.

Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

У работодателя есть тысяча аргументов, чтобы обосновать сотрудникам задержку зарплаты: отсутствие свободной выручки, банковские выходные, день рождения жены… Что бы ни стало причиной задолженности, закон на стороне работника. Зарплата должна выплачиваться каждые 14 дней, не позже даты, указанной в трудовом договоре. Но что делать, если не заплатили, когда работал без договора, неофициально? Но это не значит, что неофициальные работники лишены трудовых прав. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто.

Отсутствие коммерческой деятельности и необходимость выплаты зарплаты

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплатил зарплату? Вопрос, особенно актуальный в разгар пандемии. Когда страна резко закрылась на карантин, и остановилось производство тысяч предприятий и организаций, миллионы людей остались без работы. И, как следствие, без средств к существованию.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Платон

    Спасибо. Очень чёткий и лаконичный ответ!

  2. lilphoetrig

    Какого хрена у народа проверяете копейки. Лучше у себя проверьте на счетах ворованные миллионы.

  3. Ерофей

    Где-то громко рассмеялась Васильева

© 2018-2021 sledcombryansk.ru